Centro de Reflexión y Acción Laboral

Buscamos un Mundo Laboral más justo

Buscamos un diálogo en el que se integren las diferentes voces del mundo laboral

Somos una organización social sin fines de lucro, fundada por la Compañía de Jesús en 1997.

Acompañamos a las  trabajadoras y trabajadores en México, para garantizar – junto con ellas y ellos – sus derechos humanos laborales, trabajo digno con derechos y garantías en un ambiente libre de violencia y discriminación.

Creemos que con la formación en Derechos Humanos Laborales, la organización de colectivos solidarios, asesoría legal, acompañamiento en procesos de defensa, la investigación y el diálogo intersectorial con empresas, organismos no gubernamentales, redes nacionales e internacionales, académicos, gobierno, trabajadoras y trabajadores, contribuimos a formar a un mundo laboral más justo.

Realidad Laboral

Jalisco se encuentra entre las economías más importantes de México. La Zona Metropolitana de Guadalajara se encuentra en el quinto lugar de las mejores ciudades del futuro y el segundo lugar en potencial económico de Norteamérica.

La industria electrónica genera más de 270 mil empleos, el segundo sector que más aporta al PIB de la industria manufacturera de exportación, y realiza exportaciones por más de 76 mil millones de dólares al año.

En México, hay alrededor de 8 millones de trabajadores que ganan entre uno y no más de dos salarios mínimos. Comenzando el 2019 en la zona de la frontera norte es de $176.72 mxn diarios y en el resto del país, el salario mínimo general es de $102.68.

Según la Ley Federal de Trabajo situada en México, el salario mínimo debería ser suficiente para cubrir las necesidades más básicas de una familia completa de mínimo 4 personas.

A pesar de ser una industria que genera empleos, nos preguntamos sobre la calidad, los salarios que ofrece y las condiciones laborales que viven todos los días los trabajadores(as).

Según la Ley Federal de Trabajo situada en México, el salario mínimo debería ser suficiente para cubrir las necesidades más básicas de una familia completa de mínimo 4 personas.

A pesar de ser una industria que genera empleos, nos preguntamos sobre la calidad, los salarios que ofrece y las condiciones laborales que viven todos los días los trabajadores(as).

Juana

Madre soltera de 56 años, tiene 3 hijos, trabaja en la misma empresa desde hace 13 años, su salario es de $1,275.00 semanales (Más que el salario mínimo – $102.68)

Sus gasto a la semana son los siguientes:

$600.00 – Comida         
$150.00 – Transporte escolar
$364.00 – Crédito INFONAVIT           
$20.00 – Recarga de tiempo aire del celular
$37.00 – Gas
$25.00 – Luz
$16.00 – Agua

Juana

Madre soltera de 56 años, tiene 3 hijos, trabaja en la misma empresa desde hace 13 años, su salario es de $1,275.00 semanales (Más que el salario mínimo – $102.68)

Sus gasto a la semana son los siguientes:

$600.00 – Comida         
$150.00 – Transporte escolar
$364.00 – Crédito INFONAVIT           
$20.00 – Recarga de tiempo aire del celular
$37.00 – Gas
$25.00 – Luz
$16.00 – Agua

Juana

Madre soltera de 56 años, tiene 3 hijos, trabaja en la misma empresa desde hace 13 años, su salario es de $1,275.00 semanales (Más que el salario mínimo – $102.68)

Sus gasto a la semana son los siguientes:

$600.00 – Comida         
$150.00 – Transporte escolar
$364.00 – Crédito INFONAVIT           
$20.00 – Recarga de tiempo aire del celular
$37.00 – Gas
$25.00 – Luz
$16.00 – Agua

Nuestros Logros

Voluntarios al día de hoy.

Donaciones al día de hoy.

Trabajadores apoyados.

CEREAL en los medios

Urge la participación de los obreros en la aplicación de la legislación, subraya el Cereal.

El Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) aseveró que la reforma a la Ley Federal del Trabajo impactará en los empleados sólo si se garantiza su aplicación y la participación de estos. Tampoco podrá haber democracia sindical si los asalariados no participan y los dirigentes de los sindicatos actuales dejan de representar.

Jóvenes Construyendo el Futuro, ante el desafío de la precariedad laboral.

En un panorama desfavorable para la inserción de los jóvenes en el mercado laboral en México, el programa lanzado por el gobierno federal tiene retos considerables que enfrentar si realmente busca brindar mejores oportunidades a ese sector de la población.

 

Derechos Humanos Laborales (Centro de Reflexión y Acción Laboral)

Ver tantas trabajadoras despedidas por el simple hecho de quedar embarazadas; ver que al trabajador se le considera un eslabón dentro de la cadena y que cuando no puede producir más se le reemplaza fácilmente; ver esas injusticias nos ha llevado desde el CEREAL a buscar mejores condiciones laborales para las y los trabajadores.

Se solicita personal en México.

Los jóvenes de Jalisco en apariencia sí trabajan, aunque eso represente renunciar a una expectativa de vida o aceptar que pasar de un empleo temporal a otro, será la única forma de procurar una estabilidad económica y mantener un buen estilo de vida.

Aumenta rezago en demandas laborales.

La justicia laboral en Jalisco no ha sido apoyada con mayor presupuesto que les permita tener más personal para desahogar los juicios pendientes, además de faltar capacitación para los trabajadores y una mayor resolución de demandas mediante la conciliación.

Participación en programa de radio.

En el programa de radio con participación de Griselda Triana, viuda del periodista Javier Valdéz, Lui Fernando García Director de R3D La Red en Defensa de los Derechos Digitales (R3D), y Hugo Mendoza del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL).

Conoce otras organizaciones que defienden los derechos humanos

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